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我还有十个月退休,突然感觉领导并没觉得你的工作有多重要,很失落,怎么办?

十年前我在退休时,科长谈话让我留任,我拒绝了,理由很简单,工作30多年,改造创新成果无数,为此我制图,打没计报告,请示启动项目闪容年年有,立了功是领导的,因为他领导有方,得奖励是领导的因为他负责一切,可我不死心,年年只能拿一个奖状本本,敢多再拿点小奖品,科室其它领导背地私下问我你图什么,我终觉着花少量资金能办大事,符合国家标准要求,不失外观审美,改造旧设备是我本份内能办到的事。我曾将1966年制造的旧设备27台大件产品维护保养至2010年,要问我拿到什么?拿到的是部分部分小领导的挤对?我也曾有专利产品发明,为我国矿区井下工人工作提供安全重要保障,发明双光源矿灯,解决工人井下灯泡损坏后带来的危险。可到头来,我的领导依此成绩为他的贡献,被上级领导一再推荐成为本企业劳模,市劳模,省劳模,全国劳模,还要在我退休后,将专利变成他的专利,在山西焦煤集团变更资料。何等奇葩。细细想来那又算的上什么荣耀,动不动其在得罪人后被人臭骂,不敢去评礼,躲着走,。而我到现在为止总觉心清气正,我自问良心,不贪过公家一点好处,工作作业对得起企业付予的工资,心无贪念人前人后躺着都踏实,如今离开商位近20年,在职时的工友依然相处互慰,这也许就是独宗教化的人生。

大家都应该明白的一件事就是:工作真的不是缺了你不可的,所有的工作,只要你不干了,立刻就会有新人来顶替你的,所以,永远不要把工作看得那么 重要。人生在世,还是有许多该在意的事情的。

像我有个老领导,因为这个单位就是他一手创建起来的。当时他在位的时候,经常各种信誓旦旦,我感觉他并不是在吹牛,而是的确就是这么想的。这个单位的边边角角,一切全是由他一点一滴创建出来的。他为这个单位自豪,也感觉自己非常厉害。当然他更有可能 认为自己是缺一不可的。

在他退休的时候,他的意识里就认为这个单位离不开他,他如果到了退休年龄,上面一定会继续聘用他的。没想到,在他退休前,上面领导就直接跟他谈话,意思 是到点就把所有工作交接一下。

他非常恼怒!

后来他又发现,他曾自以为豪的一些设施,在新领导的安排下直接拆除了。

他气得在单位门口骂骂咧咧,各种口出脏话,什么“卸磨杀驴”等词语。

再后来,他发现自己真的是自讨没趣。

这就是一个领导。

而普通人 的工作呢,更是不是少了他不可的。像我知道我在上高中时的一个老教师,教数学 的,马上就要退休了,他自己不肯放手,感觉对这波学生特别留恋,经常就对我们说,这个班离了他是不行的,他要教到毕业才退休。

没想到,他明天退休,今天就有一个年轻教师来接任务了。他非常生气,可让他更想不到的是,很多家长在背后议论纷纷,意思就是,他太老了,教法早过时了。好不容易退休了。

他感觉非常心凉。

其实何必呢,每个人都有退休的那一天,坦然接受不是更好吗?何必自己那么 纠结呢!工作不是离开谁都不行的!自己想开点还无所谓,想不开不是给自己添堵吗!

从你的情况分析,你是一位热爱工作的好业务主管,为你点赞!

你工作了三十多年,当了二十多年的业务主管,不简单啊!我的单位,主管就是中层干部,领导给主管讲的,主管就要多干点!我认为既是对主管的要求,也是对主管的信任。

你已习惯了多年请假领导只批一半,留一半算加班。你还有十个月就退休了,现在又是年底结账清算繁忙,又带有徒弟,再说徒弟业务还不熟练,哪里安得下心休假啊!你可以休假一个星期,随时和徒弟电话、微信交流,然后回单位上班,并开诚布公地向领导讲一讲你的想法。

你顾全大局、爱岗敬业、关心徒弟,思想好、人品好、道德好,业务熟,领导会非常感动。领导给不给你算加班,你可以无所谓啊,只要自己问心无愧就好。算加班你就拿加班费,不算加班就当作为单位奉献。

另外,我想领导认为你再干十个月就退休了,也想让你好好休息,没有别的意思,更不会御磨杀驴。祝你开心每一天!

地球离了谁都能转,不要自找烦恼,好好思索自己退休后应该干点什么自己以前想干而且没时间干的事,学点新东西新知识,跟上时代潮流;锻炼好身体,少给家人好友添麻烦。

一个人的一生,就是从没什么用到有用,再从有用回到没有用的过程,世界上曾经有过那么多人,甚至还有很多人影响过世界发展的历史,但是今天他们都不在了,今天的世界靠的是今天还在、还有用的人来支撑,何况一个普通的人,不等你死掉,你就会被淹没掉。

怎么到了离退休仅有十个月的光景,才心领神会地的自我感觉到,所在“单位领导并没有觉得你的工作有多重要”。说白了在职场上,你处在一个可有可无的状态。一位在职场上经风雨、见世面且工作数十年的老同志还有这样迟到的醒悟。莫说离退休还有十个月,有的聪明人在退休还差五年时光或者更长时间就在考慮和应对工作及退休方面的事宜……

在现实社会里,我们不是经常的看到,领导有上台的一天,也有下台的时日,公务员有入职的那一天,也有离职退休、重回故里的日子,学生有上学读书的一天,也有毕业离校的时刻。这些职场上新老人员的更替不仅是常态,也是自然客观规律。这哪有职场上的失落感?

既然领导眼里没有觉得你的工作有多重要,我们何必把自己看的高,把工作看的重。放下那些不切合实际的念想吧。做好离职退休的各项准备。比如,调整好心态;做好交接经手的工作;理清人事、人情、人脉等事宜;谋划退休后的晚年生活,如个人兴趣、爱好、运动、保健……

人是高级动物,有着极丰富的情感。在即将结束职业生涯回家的时刻,一种对曾经工作的地方,朝夕相处的同事,所处环境中的一花一草一木,都会依依不舍,万般留恋。我要说的是,只要参加工作的人都会有这种内心情感的经历。但面对这种状况,也不必太认真、太沉迷、太负重自已的心灵感情。其实,说到底这只是在人生路途中留下的一段难忘的记忆而已……而更重要的是,在人生暮年注重自身的健康、寻找退休后丰富的晚年生活、学会想开看淡放下、懂得或看清生老病死的客观自然规律……

附上诗人的两句诗词,让人受益:

三千年读史,不过功名利禄;

九万里悟道,终归诗酒田园!

我在单位是业务尖子,本人也是很清高的人,单位有重大事几乎都是我牵头去处理,现在退休六年了,单位有无法处理事还来请教,我随喊随到,从不摆架子。做人要想明白,除了你,地球照样转。朋友,不要在乎别人对你的看法,把自已本职工作做好,要退休了,时间多了,把心中爱好重新拾起来,搞好它,退休生活才丰富多彩,日子才好过。

谢邀:干了一辈子工作,在单位你什么也不是,年青有为的时侯,单位离不开你,加班论上你,双休全贡献了単位,如有亊离开单位几天,领导天天电话催你回来,说科室离不了你,缺人,就这样忙忙碌碌的从二十岁的小姑娘干到五十五岁的老太婆,都沒明白,以为単位对自己特别重要,比家还重要,五十五岁还在拼命干工作,只到退休报告下来,还在替同亊加班,到了退休这一刻才象机器人一样关了开关,从忙碌中闲了下来,你退了,单位,科室照样运转,单位不在用你,同亊不在问你,新的一天照样斩新,只有退了下来,这时侯你在单位什么也不是,但你对家人照样重要,不管你以前为了工作,对家负沒负责任,家人还是接纳你,所以家人对你很重要,你在单位什么也不是,但在家人眼中你就是个宝,叶落归根,退休归家。



有什么可失落的呀?不管你负责的工作多重要,多有意义,当你退休时自然有人接替你的工作,单位照常运转不会停顿下来。

退休后应该好好安度晚年,丢掉工作时的欢乐和烦恼,去适应新的自由生活。

你的工作其实挺重要,因为你退休了就必须有一个人顶你的工作。

辣么,领导为什么看不见你工作的重要么?最重要的一点就是“这是世界少了谁都一样自西向东转”。

最好的心态就是该退休就退休,该怎样就怎样。而你感觉到领导没有看中你的工作,那是你太看重了自己。

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